СТРАТЕГИЧЕСКАЯ КАРТА БК
Ваши цели по проектам
Коллеги, по результатам 2-го дня стратегической сессии мы сформировали карту приоритетов по текущим проектам.
Основные особенности:
1. Мы работаем по 4 главным направлениям целевых аудиторий: это #БК_УК, #БК_франчайзи, #БК_клиенты, #БК_педагоги и 3 дополнительным, менее приоритетным для нас: #БК_франчайзи_потенциальные, #БК_клиенты_потенциальные, #БК_педагоги_потенциальные.
2. #БК_всепроекты разделяются на 2 уровня приоритетов - ближайший квартал и следующий квартал. Все, что не попало на карту - в личные приоритеты не попадает либо согласуется с каждым сотрудником индивидуально.
3. Каждый сотрудник:
- выбирает для себя 5 основных приоритетных проектов,
- пишет в эту группу пост про себя, свои проекты и цели на ближайший квартал,
- отмечает хэштегами проекты, которые он возглавляет и где он участвует.
Расшифровка по карте:
**** Для УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ
1 приоритет:
+
- каждый проект должен иметь свой бюджет
- единая система роялти
- система взыскания задолженности 2 приоритет:
- комитет по выбору новых партнеров
- привлечение новых клиентов и партнеров с помощью маркетинговых инструментов
- регистрация прав на названия и логотипы
v - организационно-правовая структура
v - сопровождение УК lesya style **** Для ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ФРАНЧАЙЗИ 1 приоритет:
- продвижение бренда ЮБ
- привлечение новых франчайзи через соцсети 2 приоритет:
- попадание БК в рейтинг франшиз
- выпуск книги "Путь франчайзи" **** Для ДЕЙСТВУЮЩИХ ФРАНЧАЙЗИ 1 приоритет:
- отдел контроля качества 2 приоритет:
- корпоративный универститет для франчайзи
/ #бк_торговыйдом
/ #БК_кембридж
**** Для ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ 1 приоритет:
- именно в единственное числе, без "s" / #здесьрадыдетям http://здесьрадыдетям.рф
- Школа "Рожденные с характером" 2 приоритет:
- бот-консультант для родителей
- библиотека фото-видео-аудио файлов
- вторая волна запуска рекламы по книге Масару Ибуки
- издательство БК
- второе издание книги "Рожденные с характером"
- рабочие тетради для детей
- сборник саммари 54 самых важных книг для родителей
**** Для ДЕЙСТВУЮЩИХ КЛИЕНТОВ 1 приоритет:
- круговая интеллектуальная тренировка
- личный кабинет клиенты (включая автоматизацию в клубах)
- корпоративный университет для родителей 2 приоритет:
- комната для родителей
- векторно-игровая комната
- ответы на вопросы родителей
- школа
**** Для ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ПЕДАГОГОВ 1 приоритет:
Вузы
рсхпед 2 приоритет:
HRBrand
- курсы для репетиторов **** Для ДЕЙСТВУЮЩИХ ПЕДАГОГОВ 1 приоритет:
HR
- корпоративный университет для педагогов
2 приоритет:
- курс видео для педагогов
Проекты, которые не попали на карту, входят в личные приоритеты менеджеров:
Скорее всего , , будут объединены в вместе с
+
- каждый проект должен иметь свой бюджет
- единая система роялти
- система взыскания задолженности 2 приоритет:
- комитет по выбору новых партнеров
- привлечение новых клиентов и партнеров с помощью маркетинговых инструментов
- регистрация прав на названия и логотипы
v - организационно-правовая структура
v - сопровождение УК lesya style **** Для ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ФРАНЧАЙЗИ 1 приоритет:
- продвижение бренда ЮБ
- привлечение новых франчайзи через соцсети 2 приоритет:
- попадание БК в рейтинг франшиз
- выпуск книги "Путь франчайзи" **** Для ДЕЙСТВУЮЩИХ ФРАНЧАЙЗИ 1 приоритет:
- отдел контроля качества 2 приоритет:
- корпоративный универститет для франчайзи
/ #бк_торговыйдом
/ #БК_кембридж
**** Для ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ 1 приоритет:
- именно в единственное числе, без "s" / #здесьрадыдетям http://здесьрадыдетям.рф
- Школа "Рожденные с характером" 2 приоритет:
- бот-консультант для родителей
- библиотека фото-видео-аудио файлов
- вторая волна запуска рекламы по книге Масару Ибуки
- издательство БК
- второе издание книги "Рожденные с характером"
- рабочие тетради для детей
- сборник саммари 54 самых важных книг для родителей
**** Для ДЕЙСТВУЮЩИХ КЛИЕНТОВ 1 приоритет:
- круговая интеллектуальная тренировка
- личный кабинет клиенты (включая автоматизацию в клубах)
- корпоративный университет для родителей 2 приоритет:
- комната для родителей
- векторно-игровая комната
- ответы на вопросы родителей
- школа
**** Для ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ПЕДАГОГОВ 1 приоритет:
Вузы
рсхпед 2 приоритет:
HRBrand
- курсы для репетиторов **** Для ДЕЙСТВУЮЩИХ ПЕДАГОГОВ 1 приоритет:
HR
- корпоративный университет для педагогов
2 приоритет:
- курс видео для педагогов
Проекты, которые не попали на карту, входят в личные приоритеты менеджеров:
Скорее всего , , будут объединены в вместе с